Охрана труда и здоровья

Подход группы в области охраны труда

Для того чтобы минимизировать риски профессиональных заболеваний и создать комфортные условия труда, в 2013 году банки и компании группы провели ряд обучающих мероприятий по вопросам охраны труда и аттестацию рабочих мест, а также приобрели оборудование для медицинских кабинетов, медицинские аптечки и средства индивидуальной защиты.

В результате в 2013 году удалось снизить количество несчастных случаев среди сотрудников Сбербанка с 240 до 223. К сожалению, среди них два несчастных случая, произошедших в результате ДТП, которые окончились смертью сотрудников. Чтобы избежать подобных случаев в будущем, мы провели дополнительные обучающие мероприятия и ужесточили требования к сотрудникам — водителям автотранспортных средств банка.

В 2014 году мы планируем внедрить единый порядок организации работ по охране труда в центральном аппарате Сбербанка и территориальных банках. Для осуществления мониторинга состояния охраны труда в территориальных банках с 2014 года на постоянной основе будут проводиться видеоконференции.

Обеспечение здоровья сотрудников и здоровый образ жизни

Мы традиционно занимаем проактивную позицию в обеспечении здоровья наших сотрудников и продвижению здорового образа жизни.

В 2013 году в рамках программы «Здоровье» в Сбербанке продолжилась информационная кампания по отказу от курения «Бросаем вместе!». Проект завоевал первое место в номинации «Образ жизни» Всероссийской ежегодной премии в сфере внутрикорпоративных коммуникаций Intercomm.

В рамках программы «Врач офиса» в 2013 году более 12 000 сотрудников центрального аппарата и территориальных банков приняли участие в акции «День здорового сердца». Это послужило отправной точкой долгосрочной кампании по измерению холестерина и артериального давления у сотрудников Сбербанка. Теперь все кабинеты врачей офиса оснащены приборами по измерению холестерина и глюкозы экспресс-методом. Программа «Врач офиса» также реализуется в дочерних банках и компаниях: например, в Сбербанке Европа, ДенизБанке и Сетелем Банке.

Мы также ежегодно организуем спортивные соревнования для сотрудников. Так, в 2013 году были проведены «Сбербанкиада» и турниры по различным командным видам спорта, в которых приняли участие сотрудники из 12 стран присутствия группы.

Мы также уделяем внимание пропаганде здорового питания. В рамках программы «Здоровое питание» в 2013 году были реализованы как технологические мероприятия (например, по пересмотру меню и способов приготовления блюд корпоративных столовых) так и проекты, повышающие сознательность сотрудников в этом вопросе (мастер-классы по здоровому питанию для сотрудников, введение маркировок с указанием калорий, буклет с описанием стандартов здорового питания).

Дочерние банки и компании также успешно реализуют мероприятия по организации здорового образа жизни своих сотрудников. Так, на примере успешной практики Сбербанка в Сбербанке Европа в 2012 году была разработана и внедрена программа Health@Work («Здоровье в офисе»), элементы которой включают организацию спортивных мероприятий, возмещение расходов на приобретение карт в фитнес-клубы, проведение акций по отказу от курения и консультаций по вопросам поддержки здоровья, а также организацию здорового питания.

Наверх страницы

Инструменты:

Центр загрузки Добавить в мой отчет 0 Мой отчет Версия для печати Скачать в PDF
  • закрыть

    ОТПРАВИТЬ ССЫЛКУ ПО E-MAIL


    Ваше имя

    Ваш e-mail

    E-mail получателя

    Комментарий

    Отправить
Интерактивный анализ Обратная связь История просмотра
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Сообщение*

CAPTCHA

Введите символы